Hace unos dias que se dictó una sentencia por el juzgado de lo social número siete de Las Palmas en la que se condenaba a una empresa hotelera del sur de Gran Canaria por negarle a una trabajadora las compensaciones que le correspondían al estar de baja por maternidad. La empresa argumentaba que no había[…]
Las madres o padres con hijos menores a su cargo pueden optar por una reducción de la jornada laboral para cuidarlo. Desde un punto de vista legal se llama reducción de jornada de trabajo por guarda legal. Esta reducción de jornada por cuidado de hijos es una medida de conciliación de la vida laboral y familiar reconocido en el Estatuto de los Trabajadores (Real[…]
Recientemente leia un artículo en la prensa inglesa en el que se hablaba del príncipe Guillermo de Inglaterra y se le tachaba de ser un “perezoso”. El heredero de la Corona estaría, según algunos periódicos, faltando a sus obligaciones de trabajo por dedicarse a un tema extralaboral: sus hijos pequeños. Es verdad que a los[…]
En este post quisiera ofreceros algunas orientaciones para que vuestra familia sea corresponsable y podáis conciliar de la mejor forma posible vuestra vida personal, familiar y laboral. Para ello os ofrecezco pautas que podréis adaptar a vuestra situación particular porque, como se sabe, las familias y las circunstancias de cada una pueden ser muy diversas.[…]
Mucho se habla del derecho de los padres y madres para poder conciliar su vida laboral y familiar. Son muchos los debates que tienen como finalidad llevar a cabo estas políticas familiares y encuadrarlas en el mundo de la empresa, lo que implicaría una verdadera protección a la familia. Sin embargo, es una realidad las[…]