Nuevos Planes de Igualdad para las empresas

¿Que implican los Planes de Igualdad para las empresas?

Los planes de igualdad que se firmen a partir del 14 de enero, han de regirse por el nuevo reglamento de igualdad aprobado por el Gobierno y que obliga a las empresas a inscribirlos en un registro público. Desde Maldonado & Abogados le asesoramos sobre cómo deben ser estos planes de igualdad y el plazo de adaptación de los que ya estuvieran vigentes.

Previsión en las empresas familiares

Según los últimos datos publicados sobre la empresa familiar más de la mitad de la desaparición de las empresas familiares se debe a una falta de previsión en la sucesión de la primera a la segunda generación. Tal y como he publicado en anteriores post,  en España el 90% del tejido empresarial son empresas familiares[…]