Sociedades Fantasmas

Empresas zombies en el punto de mira de la Agencia Tributaria

Sociedades inactivas  Entre las principales líneas de actuación del Plan Anual de Control Tributario y Aduanero de 2019 está el control sobre grandes patrimonios, empresas “fantasmas” a las que  revocan el NIF y cierran el registro por ser sociedades sin actividad, ventas por Internet, tecnologías Fintech y criptomonedas. También recoge actuaciones específicas sobre las haciendas[…]

El secretario del Consejo de Administración

El secretario del consejo, figura clave en la empresa familiar

El gobierno de la empresa familiar, a diferencia del gobierno de otros tipos de empresas, debe atender al hecho diferencial de que la continuidad de la propiedad y el control del gobierno de la empresa pretenden mantenerse en manos de la familia. Por este motivo, al trabajo sobre los temas comunes de buen gobierno corporativo[…]

Nuevos Planes de Igualdad para las empresas

¿Que implican los Planes de Igualdad para las empresas?

Los planes de igualdad que se firmen a partir del 14 de enero, han de regirse por el nuevo reglamento de igualdad aprobado por el Gobierno y que obliga a las empresas a inscribirlos en un registro público. Desde Maldonado & Abogados le asesoramos sobre cómo deben ser estos planes de igualdad y el plazo de adaptación de los que ya estuvieran vigentes.

Regulación del trabajo

El trabajo a distancia y su regulación

El Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, regula el trabajo a distancia, diferenciando entre trabajo a distancia -como una forma de organización del trabajo o de realización de la actividad conforme a la cual se presta en el domicilio del trabajador (o en un lugar elegido por esta) durante toda su jornada o parte de ella, con carácter regular; frente al teletrabajo, entendido como el trabajo a distancia llevado a cabo mediante el uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación

Sentencia sobre ERTES y salarios

Estar en un ERTE no exime a los trabajadores del derecho a cobrar su nómina

  En un ERTE los trabajadores no son despedidos El ERTE supone que la empresa suspende temporalmente el contratos de trabajo del empleado o bien reduce su jornada laboral (con el consiguiente recorte de sueldo proporcional) por causas derivadas de fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. No es que el trabajador[…]

Ertes o Eres

Pasos a seguir para solicitar la prestación por desempleo por suspensión o reducción de jornada

El Ministerio de Trabajo y Economía Social informa de los procedimientos administrativos que harán posible desarrollar los derechos contenidos en el Real Decreto-Ley 8/2020, de medidas urgentes para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. En el capítulo II de dicho Real Decreto-Ley, se incorporan varias medidas en materia de protección por desempleo[…]

Ertes solicitados por la empresa

¿Cómo solicitar la prestación en nombre de los trabajadores?

Debido a la situación sin precedentes que estamos sufriendo se han desatado infinidad de dudas laborales para los trabajadores afectados como si legal el despido en una situación así, o qué pasos se debe dar para protegerse en caso de recibir una carta de cese. Además de resolver las dudas lógicas que te puedan surgir,[…]

ERTE solicitados por la empresa

En caso de ERTES ¿Cómo ha de solicitar la empresa la prestación en nombre de los trabajadores?

La grave situación en la que nos encontramos por el COVID 19 ha dado lugar a que las administraciones hayan definido con urgencia nuevos procedimientos, más sencillos y flexibles, dirigidos a facilitar a las empresas que lo necesiten la presentación de solicitudes de expedientes de regulación de empleo temporal (ERTE) por fuerza mayor que supongan la suspensión de las relaciones laborales o reducción de la jornada de los trabajadores.